Subvención “Activa Startups” para impulsar la innovación abierta de las Pymes canarias 2024
Gracias a este impulso la pyme canaria puede recibir ayuda para mejorar sus procesos e incorporar innovaciones que las startups canarias podemos ofrecer para mejorar su negocio
¡Desde ya! más de 130.000 Empresas Españolas con planes de pensiones de empleo ¡Todas a Ahorrar sin excusas para la Jubilación!»
La aparición el sábado 23/09 en el BOE la confirmación de la obligación que llevara a más de 130.000 empresas a adoptar planes de pensiones para sus empleados en un plazo de dos meses, obligados por el convenio colectivo, es un cambio que puede beneficiar tanto a los empleados como a las empresas
No pongas todos los huevos en una sola cesta: ¡Diversifica tus inversiones y haz una tortilla de vez en cuando!
¿Alguna vez has escuchado el dicho «no pongas todos los huevos en una sola cesta»? Pues, este consejo también se aplica a tus inversiones, diversificar tus inversiones es la estrategia que puede ayudarte a reducir los riesgos y maximizar tus ganancias a largo plazo.
Inflación ¿Por qué la caja de galletas es más pequeña y cuesta lo mismo?
Al 40% de las personas que le preguntas que es la inflación no te saben responder correctamente…Vamos a explicar que es la inflación y como combatirla.
Fomentar el consumo y a la vez aumentar la pensión de los trabajadores
Una de las patas de nuestros servicios se basa justo en esto, tratamos de fomentar el consumo y a la vez que existan más alquileres asequibles para la población con el ultimo y primordial objetivo de complementar las pensiones de los usuarios de nuestro servicio.
Retribución Flexible y/o Beneficio Social
Las empresas, a la hora de diseñar su paquete retributivo tienen muchas opciones, y mucho dice de ellas, el cómo lo presenten y lo construyan. Queremos ayudar a poder ofertar más beneficios a todos.
A continuación, vamos a explicar lo que es, por un lado, la retribución flexible y, por otro, el beneficio social.
Nosotros somos seres racionales, de los que toman raciones en los bares
Así dice la canción de Siniestro Total y tienen toda la razón. Hay una forma de ser racional y un millón de formas de ser irracional. Bajo el marco de la economía conductual, reconociendo las trampas que se hace el cerebro asimismo desde Neopension buscamos hackear nuestro cerebro ayudándonos a conseguir ahorrar sin darnos cuenta.
¿Por qué promover un plan de empleo? II
Porque nosotros mismos como empresa, nos consideramos un agente que mejora la sociedad, a través de fomentar la responsabilidad social corporativa.
Ofreciendo este beneficio social, en primer lugar, cuidamos el activo más valioso de la empresa, las personas, contribuyendo, así, a mejorar el progreso y la calidad de vida de nuestros trabajadores. Y, en segundo lugar, establecemos un mecanismo de fidelización y retención del empleado, vinculándolo con la empresa
¿Qué es el MEI? El impuesto para las pensiones futuras
En este mes de enero de 2023, entra en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que supondrá un 0,6 % que se retiene del salario de autónomos y trabajadores por cuenta ajena, y que es una reserva de dinero para pagar las pensiones futuras. Conozcamos más sobre este nuevo impuesto.
¿Por qué promover un plan de empleo?
En el caso de una empresa de construcción ya se ha respondido a esta pregunta con la negociación colectiva entre patronal y sindicatos tras anunciar en junio de 2022 un pacto para convertirse en el primer sector económico que se adhiere a la regulación aprobada por el Gobierno para desarrollar estos instrumentos financieros.
