Te ayudamos a promover tu plan de pensiones de empleo
De forma sencilla en tus programas de compensación, te posibilitaremos integrar las aportaciones extraordinarias y optimizar tus tareas de gestión ayudándote a que promover tu plan de pensiones de empleo sea menos costoso.
¿Qué valor te aporta?
Permite optimizar las contribuciones de la empresa al PPE y facilita la gestión e integración con RRHH ayudando a tus empleados a ahorrar e invertir al consumir y participando en sorteos y retos
- Educa a tus empleados sobre el ahorro y bienestar financiero a largo plazo.
- Sugiere pasos concretos para aumentar el ahorro y mejora su ahorro previsional.
- Inicia acciones automatizadas para ayudar al empleado en su objetivo de ahorrar.
- Proporciona un feedback continuo y ofrece soluciones de ahorro win-win.
- Amplias el paquete retributivo, las aportaciones al PPE ofrecen ventajas fiscales y beneficios intangibles.
- Permite diferenciarte como empresa que apuesta por el futuro de sus trabajadores.
- Puedes ofrecer el seguimiento del valor de las aportaciones a través de la app.
- Te ayudamos a comunicar altas/bajas e informar a partícipes de la gestión del plan desde nuestra plataforma.
Aprovecha INMO+ para conseguir aportaciones extraordinarias al plan
Añade incentivos y una potente herramienta de fidelización compitiendo en los sorteos ligados a fines sociales.
Funcionalidad de la plataforma
Panel de control, con el desglose y evolución del ahorro que consiguen sus empleados
El empleado podra realizar aportaciones individuales en cualquier momento del año. El seguimiento del valor de las aportaciones lo realiza cada empleado a través de Neopension y/o traves de la gestora del fondo de pensiones.
La plataforma pone a disposición de sus empleados servicios (cashback, sorteos y retos) para realizar de forma automática aportaciones al plan optimizando las aportaciones a empresa y empleado.
Automatización de los traspasos al Plan de pensiones de Empleo
Las aportaciones empresariales, se hacen mediante una transferencia bancaria a la que se adjunta una hoja que desglosa el total entre las aportaciones a cada empleado.
Ofrecemos a la empresa un Portal de Cashback y aligerar su trabajo administrativo
- Informamos de novedades normativas a los partícipes.
- Formación Financiera y consejos e información sobre fiscalidad y PPE.
- Prestamos apoyo en la gestión de altas/bajas y recolectar nuevos boletines de adhesión al Plan para los nuevos partícipes que se incorporan a la compañía.
- Facilitamos la integración con el ERP de la empresa.
¿Cuánto cuesta?
Tenemos para cada empresa una forma de implementar este servicio en función del tamaño y características de su plantilla y de las acciones que podemos ofrecerte para minimizar el impacto en IT y la integración con sus programas de compensación a RRHH.
